检查职工对工作岗位的适应性和胜率性，公然评论工作效率及其价值，为改进工作和调整工作供给靠谱真切的依照
为鼓舞职工的工作绩效，发掘优异人材，以此作为奖惩、提高的依照，促使职工的升迁、奖惩的公正、公正、合理
依照职工的岗位职责〔岗位说明书〕，查核由岗位职工的直管负责人负责详细实行，企业人事部负责监察管理
生产人员由于设施故障或许订单不充分可依据订单状况适合赐予调休，调休时期不影响职工底薪和绩效奖金，调休时间和加班时
检查职工对工作岗位的适应性和胜率性，公然评论工作效率及其价值，为改进工作和调整工作供给靠谱真切的依照
为鼓舞职工的工作绩效，发掘优异人材，以此作为奖惩、提高的依照，促使职工的升迁、奖惩的公正、公正、合理
依照职工的岗位职责〔岗位说明书〕，查核由岗位职工的直管负责人负责详细实行，企业人事部负责监察管理
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